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”职级划分:寻访员晋级顾问要考核与其他行业类似,猎头也有菜鸟和资深人士之分,但他们有着更加明确的“晋级”规则。

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工作内容:一个职位找20个候选人“基层员工大多数时间在找人,我们的工作内容有80%都是在打电话。,近日,北京晨报记者采访多名猎头,还原他们的真实工作经历。,原因很简单,企业花钱了,想让猎头寻找的人一定是条件很苛刻的。,然而,现实中有60%的职场人并不是真正了解猎头。,猎头人物Carol创业酵母投后管理顾问从业三年25岁Henry重庆北斗星辰人力资源顾问有限公司猎头从业近四年26岁李鸣地产行业猎头从业近5年30岁入行门槛:不限专业不求科班出身猎头需要把最好的人才放在最合适的位置上,那么猎头是否都是学人力资源专业出身?北京晨报记者采访的猎头所学专业各不相同,能广交精英朋友、薪水有优势,是猎头职业最吸引他们的地方。
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“比如地产和金融行业,很多从业者之前已经和猎头合作过很多次了,他们明白猎头的价值。

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”他说,猎头从业人员职业发展一是有可能变成甲方企业的HR(人力资源),二是继续在猎头公司升职或跳槽,三是自己创业,开猎头公司。

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“而我们更多的是去配合候选人和客户的穿着习惯和工作氛围。

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”李鸣曾在两家上市的猎头公司任职,如今他已递交了辞呈,决定自己创业开一家猎头公司。
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